ማስክ ትዊተርን ከራሱ ለማዳን ፈቃደኛ አልሆነም። 

ጥያቄው በመጨረሻ ተስተካክሏል-ኤሎን ማስክ ትዊተርን ለመግዛት ፈቃደኛ አልሆነም. በመጀመሪያ ያቀረበው የ 44 ቢሊዮን ዶላር የኩባንያው የድርጅት ሰነዶች እውነት እና ግልጽነት ላይ የተመሠረተ ነበር። 

ቤት ላይ ካስገቡት ውል የተለየ አይደለም፡ ፍተሻው አሁንም ይቀራል። መሰረቱ ከተሰነጣጠለ - ወይም, በከፋ ሁኔታ, ባለቤቶቹ ተቆጣጣሪዎች ጥያቄውን እንኳን ሳይቀር እንዳይመለከቱ ካገዱ - ስምምነቱ ጠፍቷል. 

የ ደብዳቤ ከመስክ ጠበቃ ትዊተር እንዳልተባበረ በፍፁም እና በሚያሳዝን ሁኔታ ግልፅ አድርጓል። 

"ትዊተር ሚስተር ማስክ የጠየቁትን መረጃ ለሁለት ወራት ያህል አልሰጠም"

እዚህ ብዙ ጉዳዮች አሉ ነገር ግን ማእከላዊው mDAU ወይም ገቢ ሊፈጠር የሚችል ዕለታዊ ንቁ ተጠቃሚዎችን ይመለከታል። እነሱ 217 ሚሊዮን ይገባኛል፣ ከነሱ ውስጥ ግማሽ ያህሉ በየቀኑ የሚገቡት እና 5% ብቻ ቦቶች ናቸው። እነሱን ለማስተዳደር ትዊተር በዓመት 7,500 ዶላር አማካይ ደሞዝ የሚያገኙ 121,000 ሰራተኞች አሉት። 

እንደ እውነቱ ከሆነ፣ በማንኛውም መንገድ የሰዎችን ትኩረት ወደ ትርፍ የሚቀይር አስማተኛ ማሽን አለህ የምትለው ከሆነ እና ይህን ሁሉ የሚያደርጉ ብዙ ሰዎችን በከፍተኛ ደሞዝ የምትቀጠር ከሆነ - ይህን ለማረጋገጥ ተአማኒነት ያላቸው ቁጥሮች ማመንጨት እንደምትችል እርግጠኛ ብትሆን ይሻልሃል። 

ትዊተር በጭራሽ አላደረገም። 

ምናልባት መሠረቱ የተሰነጠቀ ወይም ምናልባት ላይሆን ይችላል. ነገር ግን ባለቤቶቹ እንዲያረጋግጡ ካልፈቀዱ፣ ለመሄድ የሚያስችል ምክንያት አለ። 

የማስክን እውነተኛ ሀሳቦች ማወቅ ጥሩ ነበር። ኢሎን ይህንን የገዥ መደብ ጊዜ አባካኝ በቅርበት ተመልክቶ በጣም ብዙ እብጠቶች፣ አነስተኛ ትርፋማነት፣ በአጠቃቀም ረገድ በጣም የተጋነኑ ቁጥሮች እና አንጀቱን የሚጠላ ጨካኝ እና ውድ ሰራተኛ እንዳገኘ እገምታለሁ፣ ነፃ የመናገር እና የአብዛኛውን የአሜሪካ ህዝብ እሴቶች እየተቃወመ። 

ለምን ይረብሸዋል? 

ኩባንያው ለሥራ ቅጥር ከተወሰነው ቡድን ጀምሮ በደመወዝ ክፍያ ላይ ከፍተኛ ቅናሽ ማድረጉን በድንገት ማሳወቅ እንግዳ የሆነበት ጊዜ ነው። ያ ማለት የሰው ኃይል ሰራተኞችን የሚያመለክት ይመስላል፣ ይህም ምንም ጥርጥር የለውም፣ ነገር ግን ትርፋማነትን በሚፈልግ ማንኛውም ኩባንያ ላይ የተጣራ ፍሳሽ ነው። ምናልባት ይህ እርምጃ ለሙስክ ምላሽ ተደርጎ ሊሆን ይችላል - አዲሱ ባለቤት ከመያዙ በፊት ቤትን እናጽዳ - ወይም ምናልባት በገንዘብ እጥረት አስፈላጊ ተደርጎ ሊሆን ይችላል። 

ያም ሆነ ይህ, ማስክ መላው ኩባንያ እሱ ማደጎ የማይፈልግ ውሻ መሆኑን አምኖ ሊሆን ይችላል. 

ይህ በእንዲህ እንዳለ ትዊተር ከቀደምት የኮቪድ ፖሊሲ ተቺ አሌክስ በርንሰን ጋር ክስ መስርቷል…እውነታዎችን በመለጠፍ ታግዶ ነበር። የስምምነቱ ውሎች ሚስጥራዊ ናቸው ነገር ግን ወደነበረበት እንዲመለስ ምክንያት ሆነዋል። በዚያው ቀን ግን ትዊተር ስለ ኮቪድ እና ስለክትባት ውጤታማነት መሰረታዊ እውነታዎችን ለመለጠፍ የሚደፍሩ ሌሎች መለያዎችን አጸያፊ እርምጃ ወሰደ። 

እንደገና፣ ለምን ማስክ እንኳ ይጨነቃል? ለእሱ ትኩረት የሚሹ ሌሎች ብዙ ፕሮጀክቶች አሉ እና ገንዘብ ሊያገኙ ይችላሉ። በተጨማሪም፣ ከድህረ መዋቅራዊ አይቪ-ሊግ ቲዎሪዚንግ የርዕዮተ ዓለም ጉድጓዶች ከሰከሩ በሺዎች ከሚቆጠሩ መብት ካላቸው እና ከልክ በላይ ክፍያ የሚከፍሉ ሰራተኞችን ከማስተናገድ የመጨረሻ ብስጭት ይድናል። 

90 በመቶ የሚሆኑትን የማባረር ህልም ሊኖረው ይችላል - ተመሳሳይ ህልም አለኝ - ግን ያ ምን ያስገኛል? 

በጉጉት፣ በርካሽ ክሬዲት እና በተፅዕኖ ፈጣሪነታቸው የኖሩ የዚህ ኩባንያ እና ሌሎች መሰሎቻቸው በጣም አስፈላጊ የሆነውን መሰረታዊ መረጃን እየደበደቡት የወደፊት ዕጣ ፈንታ ምን ይመስላል? ፌስቡክ፣ ዩቲዩብ እና ሌሎች ብዙ ስለ mDAUዎች አጉል ማጋነን ሲያደርጉ እንደተያዙ እናውቃለን። ትዊተር በተመሳሳይ ጥፋተኛ መሆኑ ምክንያታዊ ነው። 

ይህ ለኩባንያው ምን ማለት ነው? ዝቅተኛ ሥራ አጥነትን፣ የመግዛት አቅሙን እያሽቆለቆለ፣ የሸቀጦች እና የአገልግሎት ፍላጐት መውደቅ፣ የባለሀብቶች እምነት ዝቅተኛነት፣ እንዲሁም እንደ ትዊተር ያሉ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ኩባንያዎች መሠረታዊ የኢኮኖሚ ሞዴል ዘላቂነት ያለው ስለመሆኑ አሳሳቢ ጥያቄዎችን እያስነሳ ያለው በጣም እንግዳ የሆነ የዋጋ ንረት ውድቀት እያየን ነው። 

ጆርጅ ጊልደር ዛሬ ቢግ ቴክን ለሚቆጣጠሩት ከፍተኛ በራሪ ወረቀቶች መቆሚያ ሆኖ ያሰማራው የአንዱን ኩባንያ ጎግል መጨረሻ አይቷል። በትክክል እንዴት አቧራውን እንደሚነክሱ ሁልጊዜ ጥያቄ ሆኖ ቆይቷል። እ.ኤ.አ. በ 2020 እና 2021 ከፍተኛ ትርፋማነትን ከሰጡ ኃይሎች የተነሳ ሁሉም በሞት ሲሞቱ ማየት በጣም አስቂኝ ነው-የተጠቃሚ መሰረታቸውን ከገሃዱ ዓለም ወደ ላፕቶፕ ህይወት ያስመዘገበው ወረርሽኝ ምላሽ። 

እና ከዚያ ጋር አንድ ተጨማሪ መሠረታዊ ጥያቄ ይመጣል፡ ይህ ከመጠን ያለፈ ደረጃ በኢኮኖሚ መሠረታዊ ነገሮች ለመገላገል ምን ያህል የተጋለጠ ነው? 

ለምሳሌ፣ የአስተዳዳሪው ክፍል ሁሉንም ሰው ወደ ቢሮው ለመመለስ እየሞከረ ባለበት ወቅት፣ ሰነፍ እና ከልክ በላይ ደሞዝ የሚከፈላቸው ሰራተኞች አንድ ሰው ከእንዲህ ዓይነቱ ፕሮሌታሪያት የሚጠብቀውን ጨካኝነት በመቃወም ላይ ነው። በቀላሉ አይመለሱም። ፒጃማ ሕይወትን ይመርጣሉ። የበለጠ ምቹ ነው። እንዲሁም የበለጠ ደህንነቱ የተጠበቀ ነው ምክንያቱም ለቢሮው ባለማሳየት በቀላሉ ከአስተዳደር ቁጥጥር ሊደበቅ ይችላል። 

በአሁኑ ጊዜ በዋና ዋና ከተሞች ውስጥ ያለው የቢሮ ይዞታ ከወረርሽኙ ምላሽ በፊት ከነበረው 45% ብቻ ነው። በእርግጠኝነት፣ ከእነዚህ ሰዎች ውስጥ ብዙዎቹ ተመልሰው ለመመለስ ሞክረዋል። ትራፊክን ይዋጋሉ። አደገኛውን የምድር ውስጥ ባቡር ይጓዛሉ። ለጋዝ ከፍተኛ ዋጋ ይከፍላሉ. ከዚያም ለማቆም ይከፍላሉ. ከዚያ ለምሳ መጥፎ ምግብ ይበሉ። እና በቢሮ ውስጥ ምን ያደርጋሉ? እነሱ በቤት ውስጥ ሊያደርጉት የሚችሉት ተመሳሳይ ነገር። ለሌሎች ሰራተኞች ወደ ኋላ እና ወደ ፊት ይዘገያሉ። 

ኢንተርሎኩተሩ 5 ጫማ ርቀት ወይም 500 ማይል ርቀት ላይ ቢሆን ምንም ለውጥ የለውም። ለማንኛውም ሁሉም ተመሳሳይ ነው። 

ወደ ቢሮው ለመመለስ ዋናው ምክንያት ከሥራ ባልደረቦች ጋር መገናኘት ነው. ግን ያ በእውነቱ ሥራ እየሰራ አይደለም ፣ አይደለም እንዴ? ስለዚህ ያ ችግር ነው። ሁሉም ሰው በአሳ ጎድጓዳ ክፍል ውስጥ አንድ ላይ እንዲውል ማድረግ ወደ አንድ ዓይነት የተቀናጀ የአእምሮ ማጎልበት ይመራዋል የሚለው ታላቅ ተረት አንድ ሰው በአውሮፕላን ማረፊያው ውስጥ በሚያነሳው የውሸት አስተዳደር መጽሐፍት ሌላ ውሸት ተጋልጧል። 

ስለዚህ, ሰራተኞች ለመራቅ ማንኛውንም ሰበብ እየፈጠሩ ነው. በጣም ጥሩው - “ለኮቪድ ስለተጋለጠኝ በለይቶ ማቆያ ውስጥ ነኝ” - እያረጀ ነው። የቤንዚን ከፍተኛ ዋጋ ከዝርዝሩ ቀጥሎ ሊሆን ይችላል። ምንም ይሁን ምን፣ ሰዎችን ወደ ቢሮው እንዲመለሱ ማድረግ የታመመ ይመስላል፣ ይህም ለቅድመ-2020 ዓለም የተነደፉ እነዚህ ሰማይ ጠቀስ ፎቆች ምን እንደሚሆኑ ከባድ ጥያቄዎችን ያስነሳል?

በእነዚህ ቀናት ስለ ጉልበት እጥረት እና ስለ ዝቅተኛ የስራ አጥነት መጠን ብዙ እንነጋገራለን. እዚህ ትንሽ ታማኝነት ማግኘት እንችላለን? እጥረቱ ብዙ ሰዎች የማይፈልጓቸው ስራዎች ናቸው። እነሱ በአገልግሎት ኢንዱስትሪዎች, መስተንግዶ, በአካላዊው ዓለም, በእውነቱ ስራ እና እውነተኛ ክህሎቶችን የሚጠይቁ ስራዎች ናቸው. በጣም የሚያምር ዲግሪ እያውለበለቡ እና ስድስት አሃዞች የትውልድ መብትዎ እንደሆኑ ያምኑ፣ እነዚህን ስራዎች አይወስዱም። ለዚህም ነው የሰራተኞች እጥረት። 

በሌላ አነጋገር መኪና የሚጠግኑ፣ ዕቃዎችን ከወደብ ወደ ሱቅ የሚያደርሱን፣ የሆቴሎችን ክፍሎች የሚገለብጡ፣ ኦሜሌቶችን የሚሠሩ እና በአዲስ ቤቶች ውስጥ ደረቅ ግድግዳ የሚሠሩ ሰዎች ያስፈልጉናል። እነዚያ ክህሎት የሚጠይቁ እና ሰውነታቸውን በትክክል ማንቀሳቀስ ነው፣ ይህ ደግሞ ኮሌጅ ብለን በጠራነው የአራት አመት የእዳ ፋይናንስ የእረፍት ጊዜ ውስጥ አንትሮፖሎጂ እና የእያንዳንዱን ሰው የማህበራዊ ጭቆና ታሪክ ያጠኑ ከ40 ዓመት በታች ለሆኑ የስነ ሕዝብ አወቃቀር አናሳ ነው። 

ትርፍ ባለበት ቦታ በቀን ወደ 20 ጠቅላላ ደቂቃዎች የተሳትፎ ጊዜ የሚያስፈልገው በታፈነው የቡልኮርን ስራዎች ዘርፍ ነው። እነዚያ ሁሉም የሚፈልጓቸው ሥራዎች ናቸው፣ ግን በዋጋ ንረት ወቅት ምን ያህል ዘላቂ ናቸው? 

ኤሎን ይህንን ያገኘ ይመስላል። የሱ ኩባንያዎቹ የሚሠሩት ሐሰት ሳይሆን እውነተኛ ነገር ነው። ምናልባትም አብዛኛዎቹ እነዚህ ኩባንያዎች በሰራተኞች እና በአለም እይታ ውስጥ ትልቅ ማሻሻያ እንደሚያስፈልጋቸው አስቦ ሊሆን ይችላል። 

ትንበያ፡ እነዚህ ኩባንያዎች ትርፋማ እንዲሆኑ ወይም እንዲከስር ስለሚገደዱ ለኮርፖሬት ላፕቶፖች አስቸጋሪ ጊዜዎች ይጠብቃሉ። ይህ ደግሞ ትክክለኛ ምስክርነት እና ትስስር ያለው ማንኛውም ሰው እውነተኛ ስራ ሳይሰራ ለዘላለም ሀብታም መሆን እንደሚችል የተማረ ትውልድን ሁሉ ወደ ከፍተኛ ቀውስ እና የሞራል ውድቀት ይመራዋል። 

ለአስርት አመታት የዘለቀው የዕዳ ፋይናንስ በአሜሪካ ውስጥ ካፒታሊዝምን እንዲጠላ የተማረ የተበላሸ መደብ ፈጥሯል እናም እነሱ እና ጓደኞቻቸው ከስርአቱ ፍሬዎች ለዘላለም ከፍተኛ ገቢ ማግኘት እንደሚችሉ ያምናሉ። ጨዋነት የጎደለው መነቃቃት ሊኖር ይችላል እና ብዙም ሳይቆይ ሊመጣ ይችላል። ጥሩ ዳግም ማስጀመር ፈልገዋል እና ጥሩ እና ከባድ ሊያገኙ ነው። 

አሁን ትዊተር ከባድ ችግር ገጥሞታል። ቀጣዩ ገዥ ማን ነው እና ለምንድነው ይህ ድግስ ከጥቂቶች ያነሰ የሚሆነው? እንዲሁም ምናልባት ባለሀብቶች እንዲሁ ትንሽ የበለጠ ወሳኝ አስተሳሰብ ሊኖራቸው ይገባል።