ወደ ረጅም የመቆለፊያ ጉዳቶች ዝርዝር ውስጥ ሌላ መስመር ማከል የምንችል ይመስላል። ስሎዝ
ይህ በትክክል ያብራራል. ለወራት፣ የስራ/ህዝብ ጥምርታ እና የሰራተኛ ተሳትፎ ደረጃዎችን እየተመለከትን ነበር እና ሁለቱም እንዴት እያሽቆለቆሉ እንደሚሄዱ እያደነቅን ነው። ማብራሪያዎችን እንፈልጋለን. ቀደም ጡረታ. በሕፃናት እንክብካቤ እጥረት ምክንያት ሴቶች ተባረሩ። የሥራ አጥ ክፍያ.
እነዚህ ሁሉ ምክንያቶች አስተዋፅዖ ያደርጋሉ ነገር ግን አሁንም ለማብራራት ተጨማሪ ነገር አለ.
በዶናልድ ትራምፕ ቤት ወረራ እና የነጻነት ደጋፊ የሪፐብሊካን ኮንግረስማን ስማርት ፎን መወረሱን በሚገርም ሁላባሎ መካከል - የሰራተኛ ስታትስቲክስ ቢሮ የሰራተኛ ምርታማነትን አስመልክቶ ያወጣውን አስገራሚ ዘገባ አወረደ። ከዚህ በፊት አይተነው የማናውቀውን ነገር እዚህ እናያለን።
ዝቅተኛ እና መውደቅ ነው. ከጦርነቱ በኋላ ከነበረው ሁሉ ያነሰ ነው። ሁሉንም መዝገቦች ይሰብራል. ይህ ሰንጠረዥ ከ 1948 እስከ አሁን ድረስ ነው. ተሳትፎን፣ ህዝብን፣ ጡረታን እና የመሳሰሉትን ጨምሮ ሁሉንም ሁኔታዎች ያስተካክላል። ከውጤት በላይ ሰዓቶችን ብቻ ነው የሚመለከተው። የምናየው ይኸው ነው።
ይህ ምን ማለት ነው?
አፋጣኝ ምላሽ ምናልባት አሜሪካውያን ሰነፍ ሆነዋል። የማጉላት አኗኗራቸውን እና የሚሰሩ በማስመሰል ተላምደዋል። በመተግበሪያዎች ፣ Tweet ፣ ከጓደኞቻቸው ጋር በፌስቡክ ወይም በ Slack መወያየት ይፈልጋሉ ፣ እና ያለበለዚያ ክስ በመፍራት ሊያባርራቸው የማይችለውን አለቃ ማስመሰል ይፈልጋሉ ። ከአሁን በኋላ ብዙ እየሰሩ አይደሉም፣ቢያንስ በፕሮፌሽናል መሥሪያ ቤት ልብሶች ውስጥ በከፍተኛ ደረጃ ሥራ ላይ የሚገኙትን አይደሉም።
ያንን መደምደሚያ ተቃወምኩ እና ይህ ቁጥር እንዴት እንደሚሰላ በጥልቀት ተመለከትኩ። ከደመወዝ እና ከደመወዝ ሰራተኞች ብዛት ጋር ሲነፃፀር አጠቃላይ ኢኮኖሚያዊ ውጤቶችን ይመለከታል። ውጤቱ በሰዓት ምርታማነትን የሚገመት አሃዝ ነው። እና አዎ፣ ምናልባት እነዚህ አይነት የማክሮ ኢኮኖሚ መጠኖች የመሆን አዝማሚያ ስላላቸው ምናልባት በስፋት ትክክል ላይሆን ይችላል። ለማንኛውም እንጠቀማቸዋለን ምክንያቱም እነሱ በቋሚነት የተሳሳቱ ናቸው-በአንድ ሩብ ውስጥ ለማስላት ተመሳሳይ ዘዴ በሁሉም ለማስላት ጥቅም ላይ ይውላል. በዚህም ጠቃሚ ይሆናል።
እና የሚገልጠው ምናልባት እኛ የምንጠብቀው ሊሆን ይችላል. አሜሪካዊያን ሰራተኞች መቆለፊያዎችን እና መዘጋትን፣ በተጨማሪም የክትባት ትዕዛዝን ሞራልን መቀነስ፣ በተጨማሪም የዋጋ ግሽበት በእውነተኛ ደሞዝ መብላት፣ እንዲሁም አሁን ያለውን ወይም ሊመጣ ያለውን የኢኮኖሚ ድቀት፣ እና ውጤቱን አሎት። የጥፋት ሀገር።
ከዚያ በላይ ሊሆን ይችላል። Lockdowns ሀገራዊ የቁስ-አላግባብ መጠቀምን አስጀምሯል፡- አረቄ፣ አደንዛዥ እፅ፣ አረም፣ እርስዎ ሰይመውታል። እንዲሁም የመንፈስ ጭንቀት. ዛሬም ቢሆን በትልልቅ ከተሞች ውስጥ የአረም ጠረን አንድ ሰው ሊረዳ አይችልም. ይህ የፍላጎትና የምርታማነት ሽታ አይደለም።
ይህንን ከሠራተኛ ኃይል ሙሉ በሙሉ ከለቀቁት እጅግ በጣም ብዙ ሰዎች ጋር እናጣምረው እና እርስዎ መጥፎ ምስል ይሳሉ።
የምጣኔ ሀብት ባለሙያ እና ብራውንስቶን ሲኒየር ባልደረባ ዴቪድ ስቶክማን በዚህ ጉዳይ ላይ አስደሳች እይታ አላቸው። ሰዎችን በቀጥታ ከማባረር ይልቅ ኩባንያዎች ውጤታማ ያልሆኑ ሰራተኞችን በደመወዝ መዝገብ ውስጥ እንዲቆዩ እያደረጉ ነው። እሱ ጽፈዋል:
የዛሬው የQ2 ምርታማነት ሪፖርት… በ -4.7% መጣ፣ በ Q7.7 ውስጥ ከተለጠፈው -1% ቅናሽ በላይ። አንድ ላይ ሆነው እስካሁን ሪፖርት የተደረጉት እጅግ የከፋው የኋላ-ወደ-ኋላ ምርታማነት ቅነሳ ነው።
የእኛ ነጥብ ይህ እድገት "ጠንካራ" ተብሎ በሚጠራው የሥራ ገበያ ላይ ሙሉ ለሙሉ አዲስ ማዕዘን ያስቀምጣል. ከ 2020 ጀምሮ በስራ ገበያው ብጥብጥ እና በኮቪድ-መቆለፊያዎች መስተጓጎል እና በትላልቅ ማስታገሻ መርፌዎች ምክንያት አሠሪዎች ልክ እንደበፊቱ ጊዜ እየቀጠሩ ይመስላል። ይህ በሌላ መልኩ ከፍተኛ-ኦፍ-ዘ-ዑደት የጉልበት ክምችት በመባል ይታወቃል።
ከታች እንደሚታየው፣ ከQ4 2021 ጀምሮ፣ ከእውነተኛ የሀገር ውስጥ ምርት ተቀራራቢ የሆነው የኢኮኖሚ ውጤት በ-1.2 በመቶ ቀንሷል። በአንፃሩ የዩኤስ ከእርሻ ያልሆነ ደሞዝ በ2.77 ሚሊዮን ስራዎች ወይም ወደ +2.0% ጨምሯል።
በኮንትራት ምርት ላይ ብዙ የሰው ጉልበት በመስፋፋቱ የሰው ጉልበት ምርታማነት አገጭ ላይ ወሰደው ማለት አያስፈልግም። ይህ ማለት፣ 6 ትሪሊዮን ዶላር የሚገመት ማበረታቻ፣ ከፍተኛ ገንዘብ መሳብ እና የቫይረስ ፓትሮል ጨካኝ መቆለፊያን ጨምሮ መጥፎ የዋሽንግተን ፖሊሲዎች አሰሪዎች ግራ እንዲጋቡ እና ግራ እንዲጋቡ አድርጓቸዋል።
በረዥም ጊዜ ግን አሠሪዎች የሽያጭ ማሽቆልቆል ላይ የደመወዝ ክፍያ መጨናነቅ ከፍተኛ የትርፍ ህዳግ መጨናነቅን ስለሚያስከትል ይነቃሉ. በኤክሌስ ህንፃ ውስጥ ያሉ ኬኔሲያኖች በድንገት ስለጠፋው “ጠንካራ” የሥራ ገበያ መጮህ ሲቀነሱ እንኳን የጉልበት ማፍሰሱ እና ማባረር ትልቅ ጊዜ ይጀምራል።
እሱ እያገኘ ያለው እኔ የጠራሁት (ከኬይንስ በኋላ) የሚመጣው የ overclass euthanasia ነው። ከስራ መባረር የሚገጥማቸው ሰዎች በእውነቱ እውነተኛ ነገሮችን የሚሰሩ አይደሉም ነገር ግን መንግስት እንደሚችሉ እና አሰሪዎቻቸው መቃወም ባለመቻላቸው ቤት የቆዩት የማጉላት ሰራተኞች አይደሉም። ሰራተኞቹ ቀስ በቀስ በየትኛውም ቦታ ሊሆኑ እንደሚችሉ ደርሰውበታል - በመዋኛ ገንዳ ፣ በአልጋ ላይ ፣ በመንገድ ላይ ፣ ተራሮችን በመውጣት - እና የ Slack መተግበሪያ እስከሚሮጥ ድረስ ማንም ሊያውቅ አይችልም።
ሥራ የውሸት ነው፣ ምርታማነት ማታለል ነው፣ ገንዘብ ከንቱ ነው፣ አለቃው ደንቆሮ ነው፣ እና ብዙ ሠራተኞች በኮሌጆች እና በዩኒቨርሲቲዎች በ200,000 ዶላር በሚሰጡ ወረቀቶች ምክንያት ለዘላለም ሀብታም የመሆን ዕድል ያገኙ ትውልድን በሙሉ እንዲያምን አድርጓል። ምርታማነትን ማን ይፈልጋል ፣ በጣም ያነሰ ምኞት?
በድሮ ዘመን፣ ከመቶ አመታት በላይ ከቡርጂዮይስ ልምድ በተፈጠረ ኢቶስ፣ መስራት እና የራስን ድርሻ መወጣት የሚለው ሀሳብ እንደ ሞራላዊ ባህሪ፣ የህይወት ስርዓተ አምልኮ አካል ነው። መንግሥት ሁሉም ሰው በቫይረስ ቁጥጥር ስም እንዲያቆም ሲነግራቸው፣ በሰዎች አእምሮ ውስጥ የሆነ ነገር ተፈጠረ። መንግስታት የስራ ባህሪው በሽታ አምጪ ተህዋሲያን ከመስፋፋት በቀር ምንም አይደለም ቢሉ እና ሁላችንም ቤት በመቆየት እና ትንሽ በመስራት የበለጠ አስተዋፅኦ ማድረግ ከቻልን ወደ ኋላ መመለስ ከባድ ነው። ትውልድን አጠፋ። አሁን ዋጋ እየከፈልን ነው።
ለአምራች ጥቂቶች መልካም ዜና ይህ ማለት ከፍተኛ ደሞዝ እና ብዙ የስራ እድሎች በተለይም ትክክለኛ ክህሎት እና የመሥራት ፍላጎት ካሎት ነው። ለሌላው ሰው መጥፎ ዜናው ብዙ ኩባንያዎች እርስዎ ከንቱ እንደሆኑ በቅርቡ ይገነዘባሉ። ያኔ ነው የስራ አጥነት ቁጥሩ ማሽቆልቆል የሚጀመረው፣ይህ የኢኮኖሚ ድቀት ከእውነተኛ የደመወዝ ማሽቆልቆል በስተቀር ያለፈውን ጊዜ ይመስላል።
አሜሪካውያን ሰነፎች ሆነዋል ወይ የሚለውን ጥያቄ ለመመለስ መልሱ ብዙ ነው ግን ሁሉም አይደለም። ሴክተር ልዩ ነው። እና በግለሰብ ደረጃ.
እንግዳ ጊዜያት። አሳዛኝ ጊዜያት።
በ a ስር የታተመ የጋራ ፈጠራ ባለቤትነት 4.0 አለምአቀፍ ፈቃድ
ለዳግም ህትመቶች፣ እባክዎ ቀኖናዊውን ማገናኛ ወደ መጀመሪያው ይመልሱት። ብራውንስቶን ተቋም ጽሑፍ እና ደራሲ.
