አወንታዊ ድርጊት ኢንተርሬንችስ ክፍል እና ትልቅነት 

በዚህ ሳምንት መጀመሪያ ላይ ሁለቱም የአውስትራሊያ የፓርላማ ምክር ቤቶች ለአቦርጂኖች ለሌላ ቡድን የማይገኙ የውክልና መብቶችን አዲስ ምዕራፍ በማስገባት ሕገ መንግስቱን እንደገና ዘር ለመመስረት በመንግስት ተነሳሽነት ህዝበ ውሳኔ ለማካሄድ ውሳኔ አሳልፈዋል።

ታሪክ አስቂኝ ስለመሆኑ ተጨማሪ ማረጋገጫ በሰኔ 29 የዩኤስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት በሃርቫርድ እና ሰሜን ካሮላይና ዩኒቨርሲቲዎች የመግቢያ ፖሊሲዎች ላይ ዘርን መሰረት ያደረጉ አዎንታዊ እርምጃዎችን በቅደም ተከተል በ6-2 እና 6-3 ተወ። እንደ ፍትህ ክላረንስ ቶማስ “ዩኒቨርሲቲዎች ራሳቸውን ፅድቅ ብለው የሚጠሩት ዘርን መሰረት አድርጎ የማድላት ፍቃድ አይሰጣቸውም” ሲል ተናግሯል።

የሰብአዊ መብቶች በግለሰቦች፣ በህብረተሰብ እና በመንግስት መካከል ያለውን ትክክለኛ ሚዛን ይመለከታሉ። የሰብአዊ መብቶችን ደንቡን ሁለንተናዊ ማድረግ ባለፈው ክፍለ ዘመን ከተመዘገቡት ታላላቅ ስኬቶች አንዱ ነው። 

የሰብአዊ መብት መረጋገጥ ከሌሎች ግለሰቦች እና ቡድኖች ወይም ከራሳቸው የመንግስት ወኪሎች ከሚመጡ ዛቻዎች ጥበቃ እንዲደረግላቸው የቀረበ ጥያቄ ነው። የመጀመሪያው ትውልድ "አሉታዊ መብቶች" የወጡት ሀገሪቱ የዜጎችን የሲቪል መብቶች እና የፖለቲካ ነጻነቶች እንዳይገድብ ከከለከላቸው ህገ-መንግስታዊ ወጎች ነው። የሁለተኛው ትውልድ "አዎንታዊ መብቶች" የበርካታ ድሆች አገሮች አጀንዳ ለዜጎቻቸው የማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ መብቶችን የመብት ተሟጋች አጀንዳን ለማዘዝ ያንፀባርቃል.

የሶስተኛው ትውልድ “የአንድነት መብቶች” ከግለሰቦች ይልቅ ማንነትን መሰረት ባደረገ የአብሮነት አስተሳሰብ ዙሪያ የተሰባሰቡ የጋራ አካላትን ይመለከታል። ሆኖም በቡድን ተለይተው በተቀመጡ የማንነት ባህሪያት ላይ የተመሰረቱ ህጎችን ማፍለቅ ፀረ አድሎአዊነትን አንድ እርምጃ ይወስዳል እና ለብዙ ፀረ መድልዎ ህጎች መሰረት የሆነውን የሰብአዊ መብቶች አስኳል ያሰጋል።

የሰብአዊ መብት ህጎች የሌሎችን ስቃይ የራሳችንን መስሎ ለመሰማት የሞራል ምናብ ላይ ተጽእኖ ያሳድራሉ. ነገር ግን፣ ሁሉንም ዜጎች እንደ መብት አስከባሪ እኩል ከማየት ይልቅ፣ በሕገ መንግሥቱ ውስጥ የተካተቱት አወንታዊ የድርጊት መርሃ ግብሮች አንዳንድ ቡድኖችን ወደ ቋሚ ሞግዚትነት ወደ ጥገኝነት ደረጃ እንዲሸጋገሩ ያደርጋቸዋል። ማለትም፣ ዝቅተኛ ተስፋዎችን የዋህ ትምክህተኝነትን ያጠምዳሉ።

ለበርካታ አስርት አመታት የዩኤስ ዩኒቨርሲቲዎች ዘርን መሰረት ያደረጉ የመግቢያ ሰለባዎች እስያ-አሜሪካውያን ናቸው። ሆኖም፣ በሌላ የሚያስቅ ነገር፣ የሁሉም አዎንታዊ የድርጊት መርሃ ግብሮች እናት እና ከእነሱ ከሚነሱት እና ወደ የተረጋጋ እና የተረጋጋ ሚዛናዊነት የሚቀሰቅሱት ህንድ ነች።

ህንድ በሰው ልጅ ታሪክ ውስጥ ትልቁ ላብራቶሪ በሕገ መንግሥቱ የተደነገገው አዎንታዊ እርምጃ ፖሊሲ ነው። የምርጫ ፖሊሲዎች ምክንያቶች ከነቀፋ በላይ ናቸው። ዋና ዳኛ ጆን ሮበርትስ ከብዙሃኑ ጋር በመቆም “የአንድን ሰው ማንነት የመነካካት ድንጋይ የተሰጣቸው ተግዳሮቶች፣ ችሎታዎች ወይም የተማሩ ትምህርቶች ሳይሆን የቆዳቸው ቀለም ነው” የሚል እምነት እንዳላቸው አምነዋል።

ነገር ግን፣ የትኛውንም ቡድን በመደገፍ አወንታዊ እርምጃን ተቋማዊ በማድረግ፣ ተግባሮቹ ከሌሎች ቡድኖች የተውጣጡ ግለሰቦችን ማግለል፣ ማግለል፣ የቅሬታ ስሜታቸውን በመመገብ እና እየጨመረ ለሚሄደው የትጥቅ ትግል አስተዋፅዖ ያደርጋል - የግድ በጣም የተቸገሩትን ሳይረዱ።

እያንዳንዱ አዎንታዊ እርምጃ እኩል እና ተቃራኒ የሆነ የኑፋቄ ምላሽ ይፈጥራል። አንድ መንግስት የህዝብ ፖሊሲን በቡድን ባወቀ መንገድ ከቀረጸ፣ አንጻራዊ እጦት የሚደርስባቸው ቡድኖች የቡድን ማንነትን ችላ እንዲሉ መጠበቅ አይችልም። በዘር ኮታ ስር ለገባ ማንኛውም ተማሪ፣ በብቃት ስርአት አንድ አማራጭ ሰው ብቻ ይሳካል። ነገር ግን በመቶዎች የሚቆጠሩ ውድቅ የተደረገ ተማሪዎች በቅድመ ምርጫ ፖሊሲዎች ምክንያት በመሸነፋቸው ቅር ተሰምቷቸው እና ቂም ይሰማቸውባቸዋል።

አወንታዊ የድርጊት መርሃ ግብሮች ሁልጊዜ እንደ ጊዜያዊ ጠቀሜታዎች ይገለጻሉ, ነገር ግን ብዙ ጊዜ ይቀጥላሉ እና ይስፋፋሉ. በህንድ ውስጥ ከ15 ዓመታት በኋላ በ1965 እንዲያልቁ ታስቦ ነበር፣ ግን አላበቁም። ቡድንን መሰረት ያደረጉ መርሃ ግብሮች በአንድ ሀገር ውስጥ ባሉ የመንግስት ተቋማት ውስጥ ዘልቀው ሲገቡ፣ መጨረሻቸውም እነርሱን ለማጥፋት የታቀዱትን ክፍፍሎች ተቋማዊ በማድረግ ነው።

በህንድ ውስጥ የአዎንታዊ አድሎአዊ ፖሊሲዎች ስፋት በእጥፍ ጨምሯል ፣ ለተመሳሳይ ቡድን ተጨማሪ እርምጃዎችን በመቀበል ፣ ለሌሎች የህብረተሰብ ክፍሎች ተመራጭ አያያዝን በማስፋፋት እና ተጨማሪ የታለሙ ቡድኖችን በፕሮግራሞቹ ውስጥ በማካተት። በስርዓተ-ፆታ ላይ የተመሰረተ የሴቶች ኮታ ከህንድ ጥሩ ምሳሌ ሲሆን የቀስተ ደመና ቡድኖች ኮታዎች ባለፉት ጥቂት አመታት የምዕራባውያንን የቦርድ ክፍሎች እና የዜና ክፍሎችን ቅኝት ከገዛው ከዲኢ (ዲይቨርሲቲ፣ ማካተት እና ፍትሃዊነት) ኢንደስትሪ የተሻለ ምሳሌ ነው።

በህንድ ውስጥ ያሉ አንዳንድ የመንግስት መንግስታት ሙስሊሞችን (ከሂንዱ ካስት ስርዓት ውጪ ያሉትን) በታሪክ ለተጨቆኑ ወገኖቻቸው የስራ ማስያዝ እቅድ ውስጥ ያካተቱ ናቸው። የክርስቲያን አብያተ ክርስቲያናት ወደ ክርስትና የተለወጡ ሰዎች እንዲዘጋጁ ይጠይቃሉ። ባለፉት አስርት ዓመታት ውስጥ፣ የፌደራል መንግስት ከመቶ በላይ ካቶች እና ንኡስ ካስቶች በፌዴራል የመንግስት ሴክተር ውስጥ 27 በመቶ ለሚሆኑ ስራዎች ብቁ የሆኑ “ሌሎች ኋላቀር መዛግብት” ተብሎ በሚታወቀው ምድብ ውስጥ ጨምሯል። ይህ ለ“ኋላ ቀር” ጎሳዎች እና ጎሳዎች ከተያዘው 22.5 በመቶ በተጨማሪ ነው። በሂሳብ ደረጃ ትክክለኛዎቹ ገደቦች በህንድ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔ ምክንያት የተካተቱት ከጠቅላላ ክፍት የስራ መደቦች ከ50 በመቶ መብለጥ የለበትም።

መንግሥት ለደረጃ ዕድገት ኮታ አራዝሟል። ህንድ የኑፋቄ ምርጫዎችን ለመጠበቅ እና ለማስተዋወቅ በህገ መንግስቱ ከተፈቀዱ አስርት አመታት በኋላ የይገባኛል ጥያቄዎችን የሚያቀርቡ ቡድኖች ቁጥር እየጨመረ በሄደበት ዑደት ውስጥ ገብታለች። የፖለቲካ ፓርቲዎች ከምርጫ ክልሎች የዘውግ ቅይጥ ጋር የተጣጣሙ እጩዎችን ይመርጣሉ። እንደዚህ ዓይነት "የድምፅ ባንክ" ስሌቶች የፓርቲ መሪዎችን ምርጫ እንደ መንግሥታት ሊሆኑ የሚችሉ መሪዎች እና በፌዴራል ደረጃ የፕሬዚዳንት እጩዎች ምርጫን ይቀርፃሉ. (በህንድ የፓርላማ ሥርዓት ፕሬዚዳንቱ በአብዛኛው የሥርዓት ፖስታን ይይዛሉ።)

የአንድ የተወሰነ ቡድን አባልነት እኩል ያልሆኑ ልዩ መብቶችን የሚሰጥ ከሆነ፣ እና የስራ ገበያዎች እና ወደ ላይ የመንቀሳቀስ ዕድሎች ከቀዘቀዙ ወይም ከቀነሱ፣ በታለመላቸው ቡድኖች ውስጥ የአባልነት ጥያቄ ማጭበርበር ይጨምራል። ህንድ የምትፈልገው በኢኮኖሚ እና በህብረተሰቡ ውስጥ የመንግስትን ጣልቃገብነት መቀነስ በሚቻልበት ጊዜ እየተሽከረከረ ያለው የባለቤትነት መብት ዑደት እና የተጭበረበሩ የይገባኛል ጥያቄዎችን ማረጋገጥ አስፈላጊነት ለመንግስት ሚና መስፋፋት ያስከትላል።

በቅድመ እንክብካቤ እየተደረገላቸው ነው በሚባሉት “ተቸገሩ” ቡድኖች ውስጥ፣ ጥቅማጥቅሞች በተሻለ የተማሩ፣ ይበልጥ ግልጽ በሆኑ እና በፖለቲካዊ ችሎታ ባላቸው ልሂቃን ይያዛሉ። በፓርላማ ውስጥ የሴቶችን ኮታ በተመለከተ ለምሳሌ እቅዱ ከረጅም ጊዜ በፊት በ"ቢቢ, በቲ እና ባሁ" ብርጌድ ተጠልፎ ነበር, ይህም ማለት በስልጣን ላይ ያሉት የፖለቲካ ልሂቃን ሚስቶች, ሴት ልጆች እና አማች ናቸው.

ተመራጭ ፖሊሲዎች ለኑፋቄ መለያ ምልክቶች ፖለቲካዊ ምላሽ ናቸው። የግል ፍላጎቶችን ይፈጥራሉ እና ያሳድጋሉ. Caste አሁን በህንድ ውስጥ የፖለቲካ ምርኮዎችን ለማከፋፈል እንደ ስርዓት ጥቅም ላይ ይውላል። የፖለቲካ ስልጣንን ለመያዝ እና ከእሱ የሚመነጨውን ማህበራዊ እና ቁሳዊ ጥቅሞችን, የመንግስት ስራን, ወደ ትምህርት ተቋም መግባትን ወይም የመንግስት ፍቃድን ለመያዝ የተደራጀ ነው. ቤተ መንግሥት የሚመራበት፣ ጾታ ይከተላል።

ፕሮግራሞቹ ከቁጥጥር ውጭ ስለሆኑ ብዙ ቡድኖች ወደ ድሆች ዝርዝር ውስጥ ተጨምረዋል ያላቸውን የይገባኛል ጥያቄ ለማንሳት በጅምላ ህዝባዊ ተቃውሞ ላይ ይሳተፋሉ። ዋና ተነሳሽነታቸው እንደዚህ በመጻፍ፣ ወደ ትምህርት ቤቶች እና ዩኒቨርሲቲዎች ከመግባት ፣ ወደ ህዝባዊ አገልግሎት መመልመል እና እንዲሁም እድገትን የሚያስከትሉ ቁሳዊ እና የሙያ እድሎች ናቸው።

አወንታዊ የድርጊት መርሃ ግብሮች በቡድን መካከል ልዩነቶችን ለመቀነስ እና ለማስወገድ የታቀዱ ናቸው ፣ ግን የቡድን መሪዎች በአመራር ቦታቸው ላይ የታሰቡ ልዩነቶችን ለማስቀጠል ጥገኛ ናቸው። የብሄር ወይም የፆታ ችግር መፍትሄ መሪዎችን መድረክ እና ሚና ያሳጣቸዋል። ከጊዜ ወደ ጊዜ እየተስፋፉ የሚሄዱ ጥያቄዎችን በማንሳት ጅማሮውን ከፍ ማድረግ የቡድን አክቲቪስቶችን ሚና ያሳድጋል እና ብዙ ሰዎችን መጠቀሚያ ለማድረግ ትልቅ ደረጃ ይሰጣቸዋል።

Sound familiar?

በጣም ተንኮለኛው የአዎንታዊ እርምጃ ውጤት ብዙውን ጊዜ ውጤታማ አለመሆኑ ነው። ተመራጭ ፖሊሲዎች በተጠቂዎች አምልኮ ላይ የተመሰረተ የአንድነት እሴቶችን ያሳድጋሉ - ከቁጠባ፣ ጠንክሮ መሥራት፣ ራስን ማሻሻል እና የንብረት ባለቤትነት። ዒላማ ባልሆኑ ቡድኖች ውስጥ የበላይ እንደሆኑ በመገመት ላይ ያርፋሉ, እና በታለመላቸው ቡድኖች ውስጥ የበታችነት ስሜትን ያጠናክራሉ.

የመንግስት ትክክለኛ ሚና ግለሰቦች እና ቡድኖች በጨዋታ ሜዳ በነፃነት የሚወዳደሩበትን ፖለቲካዊ፣ህጋዊ እና አስተዳደራዊ ማዕቀፍ ማቅረብ ነው። ህጎች እና ፖሊሲዎች በሃይማኖታዊ ፣ በዘር እና በጾታ እንዲሁም በኢኮኖሚያዊ ተፎካካሪዎች መካከል ገለልተኛ መሆን አለባቸው ፣ ይህም የዜግነት ተፈጥሯዊ እኩልነት እውቅና ለመስጠት የእድል እኩልነትን ያረጋግጣል። የሰው ልጅ በተፈጥሮ ችሎታ፣ ክህሎት፣ ብቃቶች እና አተገባበር እኩል ካልሆነ የውጤቶችን እኩልነት ማምጣት የህዝብ ፖሊሲ ​​ተልዕኮ አይደለም።

ሁሉም ተመራጭ ፖሊሲዎች መተው የለባቸውም። ነገር ግን የህዝብ ፖሊሲ ​​ከእኩል እድል ወደ የውጤት እኩልነት ሲሸጋገር የግለሰብ እና የሀገር ጥቅም ለልዩ ጥቅም ቡድኖች ጥያቄ ተገዢ ይሆናል።

የአዎንታዊ አድሎአዊ ፖሊሲዎችን መቅረጽ እና መተግበር ሊከሰቱ ለሚችሉ ወጥመዶች እና ላለፉት ኢፍትሃዊነት ትብነትን ይጠይቃል። የዩናይትድ ስቴትስ ጠቅላይ ፍርድ ቤት ሁለት ስህተቶች (ታሪካዊ አሉታዊ መድልዎ እና አሁን ያለው አዎንታዊ መድልዎ) ትክክለኛ ፖሊሲ እንደማይሰጡ በትክክል አረጋግጧል።